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BPO Trabalhista

A vantagem do BPO - Trabalhista é que a sua empresa tende á contratar menos mão de obra. Os profissionais devem ter os direitos trabalhistas assegurados, mas quem arca com essa responsabilidade é a empresa terceirizada.
Os profissionais terceirizados já são especializados no ramo, capacitados e bem formados para lidar com as atividades.
Isso significa que eles podem ter mais facilidade para lidar com as tarefas.
Afinal, além de uma ótima formação, possuem experiência de trabalho. Com isso, esses trabalhadores podem cumprir com as demandas com mais qualidade e rapidez.
Os custos que eram fixos — como salário, benefícios e maquinários — podem se tornar variáveis com a terceirização.
A folha de pagamento e os gastos com treinamento de pessoal e avaliação de desempenho diminuirão.

O que oferecemos:

  • Elaboração de contratos de trabalho (padrão);
  • Folha de Pagamento com respectivos impostos e encargos sociais;
  • Processos de admissão, demissão;
  • Cálculos de rescisão contratual;
  • Cálculos e controles de provisões (férias, 13º. Salário e respectivos encargos sociais);
  • Administração de RH e Benefícios;
  • Homologações junto aos órgãos;
  • Elaboração de obrigações acessórias;
  • Entrega de informes de rendimentos;
  • Levantamento de crédito fiscais e previdenciários;
  • Planejamento trabalhista e previdenciário;
  • Elaboração e revisão do enquadramento previdenciário;
  • Elaboração, revisão e enquadramento quanto aos aspectos da Desoneração da Folha de Pagamentos;
  • Acompanhamento de fiscalizações e Termos de Ajustamento de Conduta (TAC);
  • Análise e controle de terceirizados;
  • Revisão dos procedimentos de contabilização das despesas de folha de pagamento e despesas com pessoal;
  • Alocação da Mão de Obra Assistida;
  • Suporte a Auditorias Externas;

Obrigações Acessórias:

  • Suporte para implementação do e-Social
  • e-Social
  • e-Social Doméstico
  • EFD-Reinf
  • SEFIP
  • CAGED
  • MANAD
  • DIRF
  • Cruzamento eletrônico de obrigações acessórias;

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